Calculadora de 13º Salário
Calcule o 13º salário no Brasil: proporcional aos meses trabalhados, com desconto de INSS e IRRF na segunda parcela.
Sua remuneração mensal bruta.
Meses com 15 dias ou mais contam como mês cheio.
Dedução de R$ 189,59 por dependente na base do IRRF.
13º salário líquidoR$ —
13º bruto—
INSS—
IRRF—
13º líquido—
1ª parcela (até 30/11)—
2ª parcela (até 20/12)—
Informe o salário e os meses trabalhados para ver o cálculo.
Cálculo orientativo com as tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026. A primeira parcela é paga sem descontos (metade do 13º bruto); o INSS e o IRRF incidem integralmente sobre o 13º e são cobrados na segunda parcela. Situações específicas (pensão alimentícia, outras deduções, médias de comissões/horas extras) podem alterar o valor. Confirme com seu departamento pessoal ou contador.
Herramienta orientativa. Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
Como é calculado o 13º salário proporcional?
O 13º é proporcional aos meses trabalhados no ano: divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelo número de meses. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como mês cheio.
Por que a segunda parcela vem menor?
A primeira parcela é paga sem descontos (metade do 13º bruto). Os descontos de INSS e IRRF incidem integralmente sobre o 13º e são cobrados apenas na segunda parcela, por isso ela costuma ser menor que a primeira.
O 13º salário tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. O 13º é tributado separadamente do salário mensal: aplica-se o INSS progressivo sobre o valor bruto e, em seguida, o IRRF sobre a base já reduzida do INSS e das deduções por dependente.
Quando o 13º salário deve ser pago?
A primeira parcela vai até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O empregador pode antecipar a primeira parcela junto com as férias, se o trabalhador solicitar.
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