Calculadora de Aguinaldo México
Calculá tu aguinaldo en México: mínimo 15 días de salario, con proporcional por días trabajados y la parte exenta de ISR.
Tu sueldo mensual antes de impuestos
365 = año completo (aguinaldo íntegro). Menos = proporcional
Mínimo legal: 15 días. Poné más si tu empresa otorga más
Aguinaldo a cobrar$ —
Salario diario—
Días de aguinaldo—
Días trabajados—
Proporción aplicada—
Parte exenta de ISR—
Parte gravada (causa ISR)—
Aguinaldo bruto—
—
Ingresá tu salario y los días trabajados para ver el aguinaldo.
El aguinaldo en México es un derecho de mínimo 15 días de salario (Ley Federal del Trabajo, art. 87), pagadero antes del 20 de diciembre. Está exento de ISR hasta 30 días de UMA (UMA diaria 2025: $113.14; verificá el valor vigente para 2026). Cálculo orientativo: confirmá tu caso con tu empleador o contador.
Herramienta orientativa. Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en México?
La Ley Federal del Trabajo obliga a pagar como mínimo 15 días de salario. La cuenta es: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año ÷ 365). Si trabajaste el año completo, te corresponden los 15 días íntegros; si trabajaste menos, se paga proporcional.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden?
El mínimo legal son 15 días de salario. Muchas empresas pagan más (20, 30 o más días) por contrato o prestación superior. Ingresá los días que aplican a tu caso; por defecto usamos 15.
¿El aguinaldo paga ISR?
Está exento de ISR hasta 30 días de UMA (Unidad de Medida y Actualización). El monto que supere ese tope sí causa ISR. Esta calculadora te muestra la parte exenta y la gravada de forma orientativa.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
Antes del 20 de diciembre de cada año. Si dejaste el empleo antes de esa fecha, te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado, que se incluye en tu finiquito.
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